Leichtigkeit im Führungsalltag
- Teams, die Beteiligung und Selbstverantwortung leben
- Jedes Teammeeting ist gut investierte, produktive Zeit
- Zufriedene Mitarbeitende, die Ihr volles Potential langfristig zum Unternehmenserfolg einsetzen
Stell dir vor...
- ... Eigenverantwortung ist in deinem Team gelebter Arbeitsalltag.
- ...eure wertvolle Zeit ist in jedem Meeting produktiv investiert.
- ... alle Teammitglieder können ihr volles Potential einbringen.
- ... deine Ideen finden Gehör und kommen in die Umsetzung.
- ... für wichtige Veränderungen gibt dein Team dir den Rückenwind.
Als Führungskraft weist du ganz genau, wie du dein Team zum Erfolg führst - genau deshalb bist du in dieser Position. Und für alles, was sich im Führungsalltag schwer anfühlt, hilft dir ein Impuls, eine Idee, ein Werkzeug oder jemand, der einen Hinweis in die richtige Richtung gibt.
Hol' dir hier die Werkzeuge und Impulse, die dein Leben im Führungsalltag leichter machen.
Es braucht die richtigen Werkzeuge, die du im Alltag aus deinem Koffer ziehst, um dir das Leben leicht zu machen. In der Arbeit mit Teams helfen ganz besonders Tools und Werkzeuge für mehr Beteiligung und Effektivität im Alltag. Genau die gibt es in meinen Workshops:
Liberating Structures in der Führung
Lerne im Führungsalltag den Methodenbaukasten der Liberating Structures für mehr Beteiligung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe nutzen.
Teammeetings leicht gemacht
Lerne Meetings zu leiten, die allen Beteiligten Zeit sparen, alle zu Wort kommen lassen und richtig gute Ergebnisse bringen.
Um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, braucht es zufriedene Mitarbeitende, die langfristig ihr volles Potential einbringen. Dazu trägt eine Unternehmenskultur bei, die sich durch Selbstverantwortung, Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
Lass uns diese Kultur aktiv gestalten und fördern.
Mit Liberating Structures gemeinsam mehr erreichen
Das Original-Buch der Gründer von Liberating Structures Keith McCandless , Henri Lipmanowicz, übersetzt und herausgegeben von Anja Kässner und Birgit Nieschalk
Einfach.Zusammen.Arbeiten.
von Anja Ebers und Birgit Nieschalk erzählt in 30 Geschichten aus der Praxis, die Anwendung von Liberating Structures in konkreten und vielfältigen Kontexten.
Birgit Nieschalk
Birgit Nieschalk unterstützt Unternehmen und Führungskräfte dabei die Intelligenz ihrer Teams optimal zu nutzen. Ihre Coachings, Mentorings und Trainings ermöglichen eine wertschätzende und wertschöpfende Zusammenarbeit für alle Beteiligten. Ihre Erfahrung schöpft sie aus 19 Jahren Teamführung in Handels- und Technologieunternehmen, wo sie für Innovations-, Projekt- und Kooperationsmanagement verantwortlich war und vielen Trainings in denen sie Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu echter Zusammenarbeit begleietet hat.
Als erfahrene Anwenderin und Pionierin für das Thema Liberating Structures in Deutschland hat sie mehrere LS Anwendergruppen bei der Gründung unterstützt und Unternehmen bei der Einführung von LS begleitet. Sie ist Co-Herausgeberin und Mitautorin des deutschsprachigen LS Praxisbuches “Einfach.Zusammen.Arbeiten”. Gemeinsam mit Anja Kässner hat sie das Originalbuch “The Surprising Power of Liberating Structures” von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless in die deutsche Sprache übersetzt und herausgegeben.
Vereinbare hier ein unverbindliches Erstgespräch
- Wähle einen freien Termin aus der für dich passt
- Tippe kurz deine Daten ein
- Bestätige den Kalendereintrag in deinem Postfach